Що необхідно буде робити?

• розрахунок бонусів та перевірка даних для їх нарахування;
• підготовка розрахунків щодо зміни заробітних плат;
• ведення та актуалізація штатного розпису;
• участь у плануванні бюджету ФОП та проведення план-факт аналізу;
• підготовка C&B-аналітики та звітності;
• аналіз ринку заробітних плат та участь у перегляді систем мотивації;
• взаємодія з HR, фінансовим департаментом, бухгалтерією та керівниками підрозділів.

Що ми чекаємо?

• досвід роботи у сфері C&B або HR-аналітики;
• знання принципів побудови систем оплати праці, мотивації та KPI;
• досвід бюджетування та аналізу ФОП;
• знання основ трудового законодавства;
• впевнене володіння Excel;
• досвід роботи з 1С та Power BI буде перевагою;
• аналітичне мислення, уважність до деталей та системність;
• вміння працювати з великими масивами та конфіденційною інформацією.

Що ми пропонуємо?

• офіційне працевлаштування;
• гібридний формат роботи 5/2;
• стабільну виплату заробітної плати і її перегляд;
• корпоративні знижки на медичне обслуговування в одній із провідних мереж;
• можливість займатися у власному спортзалі;
• зручне місце для автомобіля біля офісу;
• оплачуваний вихідний у день народження;
• підтримку корпоративного психолога;
• знижки для співробітників на товари компанії.