Що необхідно буде робити?

• ведення кадрового адміністрування в повному обсязі: прийняття, переміщення, звільнення;
• оформлення, облік, зберігання та супровід трудових книжок;
• контроль дотримання квоти на працевлаштування співробітників з інвалідністю;
• формування особистих справ;
• ведення табеля обліку робочого часу;
• консультувати співробітників з кадрових питань.

Що ми чекаємо?

• досвід роботи від 2 років на позиції інспектора з кадрів;
• знання трудового законодавства, кадрового діловодства;
• знання програм: MS Office/Excel, 1С, ЗУП;
• навички ділового спілкування.

Що ми пропонуємо?

• офіційне працевлаштування;
• графік роботи Пн-Пт 9:00 — 18:00;
• стабільна та своєчасна виплата заробітної плати;
• забезпечення комфортного робочого місця (корпоративний мобільний зв’язок, робочий телефон та ноутбук);
• корпоративні знижки на страхування та медичне обслуговування в одній з провідних мереж;
• можливість займатися у власному спортзалі;
• зручне місце для твого авто біля офісу;
• можливості для особистісного та професійного зростання.